Delegar no es mandar

Delegar no es mandar

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Delegar es más que solamente transferir trabajo. Significa involucrar a otros en la responsabilidad de los resultados, darle a alguien más la libertad para tomar decisiones de cómo lograr alcanzar esos resultados.

Saber delegar trabajos es uno de los secretos de cualquier persona bien organizada.

En este artículo se dan las claves a seguir para delegar en el trabajo que son:

1.- Traspasar el poder significa delegar la toma de decisión.
2. Traspasar las autoridades es un criterio posicional.
3. Para poder tomar decisiones es necesario traspasar la información.
4. Traspasar la confianza implica generar un ambiente donde impere la verdad y la sinceridad.
5. Traspasar los recursos.

A estas cinco claves sería conveniente añadir, entre otras:

 Enfócate en los resultados, no en el proceso.

Delega a través del dialogo 

Establecer tiempos límite basados en la responsabilidad

Manejar los proyectos que delegas apropiadamente y comunica la expectativas claramente.

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